|
? 各市（州）科技局、財政局，長白山管委會教育科技局、財政局，長春新區、中韓（長春）國際合作示范區管委會科技局、財政局，各國家級高新區科技局、財政局，各縣（市）科技管理部門、財政局，各高等院校、科研院所、企業： 根據省科技廳、省委組織部、省教育廳、省財政廳、省人社廳、中科院長春分院聯合印發的《吉林省科技人才助力企業創新躍升三年行動方案》（吉科發人才〔2022〕245號）（以下簡稱《行動方案》），2023年計劃選派200名左右科技人才到企業擔任“科創專員（兼任科創副總）”?，F將申報工作有關事宜通知如下： 一、申報條件 ?。ㄒ唬┛苿搶T ?、笔韧飧叩仍盒?、科研院所的科技人才； ?、矒碜o中國共產黨的領導和中國特色社會主義制度，愛國奉獻，遵紀守法，品行端正，學風正派，誠實守信，有良好的職業道德和敬業精神； ?、秤腥暌陨峡蒲?、管理工作經歷，年齡不超過55周歲(1968年1月1日以后出生)；具有博士學位或副高級及以上專業技術資格，有較強的科研領軍才能和組織管理能力，取得了較高水平的科研成果； ?、催x派后能夠在派駐企業“科創專員”崗位工作滿兩年，每年為派駐企業服務時間不少于60個工作日。 5.鼓勵“科創專員”以團隊的形式為企業服務。 ?。ǘ┡神v企業 ?、奔质∮騼茸云髽I并具有獨立法人資格（不含高等院校及科研院所創辦、入股企業,小微企業）； ?、财髽I生產經營業績良好，信譽較高，有一定的研發條件和科技創新、科技轉化承接能力，并符合《行動方案》明確的支持方向； ?、称髽I愿意為選派人才提供“科創專員（兼任科創副總）”崗位，支持“科創專員”參與企業科技創新決策，支持“科創專員”圍繞《行動方案》重點任務，組織、實施、管理和推進企業技術創新工作； ?、雌髽I有固定的生產經營、辦公場地。能夠為“科創專員”提供必要的辦公場所、辦公用品和安全保障。每月給予“科創專員”不低于4000元的交通及生活補貼。購買不低于100萬元/年的綜合意外商業保險。 二、申報選派程序 ?。ㄒ唬┮验_展合作的 ?、狈线x派條件的企業、科技人才和科技人才所在單位三方簽訂了合作協議的（2022年1月1日（含）以后），由三方共同填報《吉林省企業“科創專員”申報書》（附件1），與三方簽訂的合作協議一并報企業注冊地縣（市、區）科技、財政部門審核推薦。 ?、财髽I注冊地縣（市、區）科技、財政部門審核后，在《吉林省企業“科創專員”申報書》上蓋章推薦，與三方簽訂的合作協議一并報送市（州）科技局、財政局。市（州）科技局、財政局統一意見后，由市（州）科技局統一出具推薦函、填寫《吉林省企業“科創專員”申報匯總表》（附件2）與《吉林省企業“科創專員”申報書》、三方簽訂的合作協議一并報送省科技廳。長白山管委會、長春新區、中韓（長春）國際合作示范區管委會、梅河口市、各國家級高新區的相關材料直接報送省科技廳。 ?、呈】萍紡d組織專家依據“科創專員”相關申報材料進行評審，擇優確定“科創專員”人選，并報省委組織部、省人社廳備案。 ?。ǘ┬枋】萍紡d協助對接的 ?、狈线x派條件的企業，自愿填寫《企業“科創專員”需求申報表》（附件3），報企業注冊地縣（市、區）科技、財政部門審核推薦。 ?、财髽I注冊地縣（市、區）科技、財政部門審核后，在《企業“科創專員”需求申報表》上蓋章，并出具推薦函、填寫《企業“科創專員”需求匯總表（附件4）與《企業“科創專員”需求申報表》一并報送省科技廳，同時報市（州）科技局、財政局備案。 ?、呈】萍紡d匯總全省企業“科創專員”需求情況，發送到各高等院校、科研院所。 ?、锤鞲叩仍盒?、科研院所根據企業需求，按照自愿原則，組織符合條件的科技人才填寫《高等院校、科研院所“科創專員”推薦人選申報表》（附件5），同時出具推薦函、填寫《高等院校、科研院所“科創專員”推薦人選申報匯總表》（附件6）一并報省科技廳。 ?、凳】萍紡d根據企業需求情況和高等院校、科研院所人選推薦情況，組織企業與“科創專員”推薦人選及其所在單位進行對接，企業和“科創專員”人選及其所在單位三方確認后，簽訂合作協議（附件7），并共同填報《吉林省企業“科創專員”申報書》。 后續申報選派工作流程同“已開展合作的”。 三、材料報送 ?。ㄒ唬都质∑髽I“科創專員”申報書》和企業、科技人才和科技人才所在單位三方簽訂的合作協議裝訂成冊，一式5份；推薦函、《吉林省企業“科創專員”申報匯總表》一式兩份；《企業“科創專員”需求申報表》、推薦函、《企業“科創專員”需求匯總表》一式三份，于3月15日前，報送省科技廳科技人才與企業服務處229辦公室。 ?。ǘ陡叩仍盒?、科研院所“科創專員”推薦人選申報表》等相關材料報送時間另行通知。 四、資金資助額度及撥款方式、執行周期 ?。ㄒ唬┵Y助額度及撥款方式 對首次入選并成功簽聘不少于兩年合同的“科創專員”，資金支持5萬元/人/年，當年一次性撥付到派駐企業,專項用于“科創專員”開展科研創新活動。 （二）執行周期 2年。 五、政策保障 （一）入選的省內“科創專員”，在干部培養鍛煉方面，視同到基層掛職經歷。 ?。ǘ┤脒x的“科創專員”，在企業的工作業績，作為人才分類評定的重要依據。 （三）科技人才入選“科創專員”，等同于承擔省科技發展計劃項目，且不受申報限項限制。各高等院校、科研院所要將“科創專員”經歷作為科技人才職稱評聘的重要依據。 ?。ㄋ模┕膭睢翱苿搶T”申報省級人才計劃，將“科創專員”聘期內在企業取得的相關成果作為重要評價指標，在評選中給予傾斜。 ?。ㄎ澹┰谌纹陂g，選派“科創專員”的單位（團隊）與企業簽訂“五技合同”（指技術開發、技術轉讓、技術許可、技術咨詢、技術服務合同），且企業投入高等院校、科研院所30萬元以上合作經費，省科技發展計劃項目給予指導性計劃立項支持。 ?。┲С质⊥夂托氯肼毑┦吭凇翱苿搶T”聘期內全職到企業從事科技創新工作。 六、申報注意事項 ?。ㄒ唬芸钚畔⒉杉?。派駐企業須保證填報撥款信息的真實性及完整性(不可簡稱或簡化)，確保財政撥款渠道的順暢。 ?。ǘ┛萍紓惱硪蟆９ぷ鲀热莶辉试S違背國家和吉林省科技倫理制度規范及科技倫理治理的有關要求。 七、相關要求 ?。ㄒ唬┮叨戎匾?。選派科技人才到企業兼職擔任“科創專員”，是深入貫徹習近平總書記在黨的二十大報告中“必須堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力”重要講話精神采取的重要舉措，各級科技管理部門、各高等院校、科研院所一定要高度重視，要切實發揮主體責任，主動部署、主動對接、主動推進，確保選派工作有序開展。 ?。ǘ┮訌娦麄??！缎袆臃桨浮酚“l時間短，各相關單位一定要搞好宣傳，讓企業和科技人才盡快了解、對接政策，營造濃厚氛圍，調動各方積極性，推動“科創專員”選派工作取得實效。 ?。ㄈ┮獓烂芙M織。各級科技管理部門、各高等院校、科研院所要指定專人認真做好審核推薦工作，確保派駐企業和“科創專員”人選質量。每戶企業“科創專員”需求不得超過2人。各級科技管理部門要建立報告制度，及時向省科技廳反饋選派工作出現的問題，及時向本級組織部門和教育、人社、財政部門報備“科創專員”選派工作情況，協助相關部門做好各項扶持政策落實。 聯系人：省科技廳 陳延光 電話：0431－88958938 ? 附件：1.《吉林省企業“科創專員”申報書》 2.《吉林省企業“科創專員”申報匯總表》 3.《企業“科創專員”需求申報表》 4.《企業“科創專員”需求匯總表》 5.《高等院校、科研院所“科創專員”推薦人選申報表》 6.《高等院校、科研院所“科創專員”推薦人選申報匯總表》 7.《吉林省企業“科創專員”合作協議》（參考） 8.《吉林省科技人才助力企業創新躍升三年行動方案》 ? ? 吉林省科學技術廳 吉林省財政廳????? 2023年2月15日? ? ? ? ?? |
